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Prof. Marcelo do Carmo, MSc. e M.A.
Vivemos um momento único no mundo do trabalho: até quatro gerações convivem simultaneamente nas organizações, com visões, valores e estilos de trabalho muitas vezes contrastantes.
Como apoiar líderes e profissionais a reconhecerem esses contrastes não como obstáculos, mas como fontes de riqueza relacional, inovação e aprendizagem mútua? Como transformar as diferenças em colaboração? Em um cenário onde até quatro gerações coexistem nas organizações, o desafio não é apenas técnico — é profundamente relacional. Visões de mundo, estilos de comunicação e valores distintos podem gerar conflitos… ou pontes.
Este curso é um convite a enxergar o que há por trás dos atritos intergeracionais e transformar o ruído em diálogo. Você aprenderá a reconhecer mitos, ajustar sua comunicação, exercer liderança situacional e desenvolver uma escuta que fortalece a confiança entre diferentes trajetórias de vida.
Objetivos do curso:
Temas relacionados:
Conflitos intergeracionais, comunicação eficaz, gestão de equipes, estilos de liderança, cultura organizacional, colaboração e inovação.
O que o curso inclui:
✔️ 1h30 de conteúdo em 6 aulas ilustradas
✔️ E-book editável com exercícios, reflexões e guias práticos
✔️ Acesso em desktop, celular e TV
✔️ Certificado de conclusão
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